Beschlussvorschlag:

Der Kreistag des Landkreises Oder-Spree beschließt die Bereitstellung finanzieller Mittel für Marktetingmaßnahmen zur Unterstützung landwirtschaftlicher Unternehmen im LOS bei der Fachkräftegewinnung. Diese sollen sowohl strukturierten Untersuchung der bestehenden Initiativen, Maßnahmen und Programme zur Sicherung der Fachkräfteverfügbarkeit und der Ausbildung in Agrarberufen als auch die Stärkung von bewährten Maßnahmen und Entwicklung neuer Ansätze beinhalten.

Begründung:

Ein zunehmender Mangel an Fachkräften ist keine Erscheinung die ausschließlich für die sog. „Grünen Berufe“ feststellbar ist. Strukturelle und demographische Veränderungen führen in dieser Branche aber dazu, dass ein Mangel an Fachkräften seit längerer Zeit festgestellt und nur schwer ausgeglichen werden kann. Diese Entwicklung wird durch die bestehenden Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten, Entlohnung, Image, steigende fachliche/technische Anforderungen) verstärkt, weshalb intensiver um qualifizierte Fachkräfte geworben und die Vorteile des Berufsfeldes offensiver kommuniziert werden müssen.

Hier setzt die Beschlussvorlage an, um in einem ersten Schritt Klarheit über die bereits bestehenden Strukturen, Projekte und Maßnahmen mit Bezug zur Fachkräftesicherung, -qualifizierung und -bindung in der Landwirtschaft erhalten zu können.

Die Bewertung hinsichtlich ihrer Wirksamkeit und Vollständigkeit folgt, bevor konzeptionell über ergänzende Elemente und die Stärkung bestehender Strukturen nachgedacht werden soll. Die Entwicklung neuer Angebote im Rahmen eines Beteiligungsprozesses und die aktive Stärkung wirkungsvoller oder nach Anpassung wirkungsvoller Angebote sind schwerpunktmäßiger Bestandteil dieser Beschlussvorlage.

Dadurch soll eine Blaupause zur Entwicklung wirkungsvoller Maßnahmen und eines Instrumenten-Sets zur Fachkräftesicherung im Allgemeinen geschaffen werden. Die die Ausführung intern begleitende Personalstelle ist im Rahmen der „Willkommens- und Rückkehrer-Initiative“ gesichert, die originär auf die Ansprache und Gewinnung von Fachkräften ausgerichtet ist und im Verlauf des Jahr 2022 ausgeschrieben wird.

Die Personalstelle ist bereits genehmigter Teil des Stellenplans und nicht Bestandteil dieser Beschlussvorlage.

Der unter den gegenwärtigen Rahmenbedingungen hohe Anspruch an die Aufgabe und die handelnden Personen, schafft eine gute Grundlage für einen umfassenden Erkenntnisgewinn und die Voraussetzung für eine belastbare Initiative zur Fachkräftesicherung im Landkreis Oder-Spree. Die Werbung um Fachkräfte nutzt die Dachmarke „Oderland-Spree“ und zahlt dadurch stärkend auf die in der Entwicklung befindliche Regionalmarke ein.

Finanzielle Auswirkungen:

Ja, für die Bestandsanalyse, die Entwicklung neuer und die Unterstützung bestehender Strukturen der Fachkräftesicherung in der Landwirtschaft als Blaupause für die künftigen Bemühungen zur Fachkräftesicherung im Landkreis Oder-Spree werden Kosten von 40.000€ angenommen.